採用固定費をかけずに変動費化をすることで、必要な時に採用活動が可能となります。また応募者管理やスケジュール調整、連絡等の手間となっていた工数をアウトソーシングすることにより、重要な業務にのみ集中できるといったメリットもございます。

採用のスペシャリストがサポートすることにより課題の抽出と、専門的な観点での採用活動が可能となり、客観的なアドバイスやノウハウを自社に取り入れることで今後の採用力強化につながります。

既存サポートとの比較により費用対効果が明らかとなり、フェーズによって最善なやり方を選択することにより効率的な採用活動の推進につながります。