1. お問い合わせ・ヒアリング

貴社の採用課題や求める人物像について、専門のコンサルタントが詳しく伺います。
現在の採用市場の動向を踏まえ、最適な採用ターゲットの選定や募集条件をご提案いたします。

2. 契約締結・求人票作成

サービス内容にご納得いただいた後、基本契約を締結し、魅力的な求人票を作成いたします。
求職者の心に響く訴求ポイントを整理し、貴社の強みを最大限に引き出した募集要項を公開します。

3.候補者のご紹介・推薦

スキルと社風の両面でマッチする最適な人材を厳選して推薦します。
事前にコンサルタントが面談を行い、経歴書だけでは見えない意欲や適性を確認した上でご紹介します。

4. 面接・選考サポート

面接の日程調整から、候補者の志望度のフォローまで、選考プロセスのすべてを事務局が代行します。
選考辞退の防止や、面接官の方へのフィードバック共有など、内定率を高めるための支援を徹底します。

5. 内定・ご入社

条件交渉の仲介や入社日の調整を行い、スムーズな受け入れ体制の構築をサポートします。
入社後のアフターフォローも実施し、貴社での長期的な活躍と定着まで責任を持って並走いたします。